Porejemplo, en el ejemplo anterior, el trabajador recibiría un salario de $37,500 ($30,000 más $2,500 x 5 años de antigüedad). Una vez que se haya calculado el salario con antigüedad del trabajador, el cuarto paso es sumar el salario con antigüedad al salario base para obtener el salario promedio del trabajador. Parapoder empezar con el registro, necesitaremos un recibo de nómina o un Comprobante Fiscal Digital de nómina (CFDI), así que adjuntaremos un ejemplo (cabe mencionar que el recibo de nómina solo es una representación y no cuenta con todos los requisitos de un CFDI, solo lo usaremos para registro). CUADRO A : Recibo de nomina. Elcheque de guardería también se conoce como gasto de custodia y supone un incremento de hasta 1.000 euros adicionales anuales. Lo que representa aproximadamente unos 83 euros al mes de la deducción por maternidad. En otras palabras, además de los 1200 euros que recibirás cómo madre trabajadora, también percibirás
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Casopráctico: Sistema de Retribución Flexible: cheques guardería. Tiempo de lectura: 6 min. Práctico. Relacionados: Legislación. Voces. Jurisprudencia. Prácticos.
Importante los requisitos de la deducción por maternidad que da derecho a aplicar la deducción por guardería han cambiado en 2023, tienes información en el artículo Los nuevos requisitos de la deducción por maternidad desde 2023.. Las madres con derecho a aplicar la deducción por maternidad (o cobrarla de forma anticipada)
ElisabethSan Juan García. La retribución flexible permite a los empleados destinar hasta el 30% de su salario anual bruto a servicios o productos que tienen ventajas fiscales (exentos de IRPF). Así, el

Ejemplosde retribución en especie. Para que veas cómo tiene que aparecer la retribución en especie basta con analizar un sencillo ejemplo: Salario base: 1300 euros. Cheque guardería: 300 euros. Formación: 150 euros. El trabajador que recibe esta nómina cobra un total de 1750 euros. De ellos, 450 son en especie (el 25 %) y

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  • ejemplo de nómina con cheque guardería